活动承办方：

新华三生态合作营销部&新华三天津实训基地&绿色苹果

本次活动是由紫光股份旗下新华三集团北京商业服务中心承办，绿色苹果定位“数字化全流程服务”联接新华三数字化方案为合作伙伴提供销售、售前、售后的整体服务，与合作伙伴“共同服务好客户”是我们的宗旨，助力新华三及新华三合作伙伴共同提升业绩。

2020年12月10日，北京商业服务中心以股权为主题开展了一次《股权实践分享沙龙》活动，活动中邀请了新华三生态合作伙伴公司博创纪元总经理徐波、联亚创智总经理江博慧、扬帆伟业副总经理杨微、鸿远腾达副总经理张麒麟、佳友同创总经理李勇江、神州黎明总经理程国荣以及新华三商业与分销市场部分销负责人郑嘉进行了分享交流，这是秉承新华三“融合平台 无界生态”生态发展战略，与生态合作伙伴一起共同营销开拓市场，未来会有更多的新华三生态合作伙伴加入进来一起合作共同发展。

本次活动由北京绿色苹果技术有限公司总裁韩军峰韩总进行员工股权激励政策的分享，和大家共同谈论在以公司长远发展及留住人才的角度自行摸索的一条道路，并且在过程中所遇到的问题苦难以及解决经验进行了分享。同时大家也根据自己公司的情况相互借鉴，并从人员构成及业务发展相互探讨，寻求共同发展。

股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可享有权利。与此同时，也可以提高公司经营业绩，留住绩效高、能力强的核心人才。

对公司员工来讲，实行股权激励有利于激发员工的积极性，实现自身价值。中小企业面临的最大问题之一就是人才的流动问题。由于待遇差距，很多中小企业很难吸引和留住高素质管理和科研人才。实践证明，实施股权激励计划后，由于员工的长期价值能够通过股权激励得到体现，员工的工作积极性会大幅提高，同时，由于股权激励的约束作用，员工对公司的忠诚度也会有所增强。